avatar

WAYAN GEDE SUPARTHA

Universitas Udayana S3 - Ilmu Manajemen SINTA ID : 6037403
668
SINTA Score Overall
306
SINTA Score 3Yr
668
Affil Score
306
Affil Score 3Yr
Latest number of publications
The Wormhole of Work Engagement: The Empowerment of Personal Resources
Universitas Pendidikan Ganesha International Journal of Social Science and Business Vol. 7 No. 1 (2023): February72-85
2023 DOI: 10.23887/ijssb.v7i1.46782 S2 Journal
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BPR SINAR PUTERAMAS
Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas Kalimantan Barat Cross-border Vol. 6 No. 1 (2023): Januari-Juni107-127
2023 DOI: - no-S Journal
PERAN KECERDASAN EMOSIONAL MEMODERASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA ORGANISASI PUBLIK
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.12.NO.03.TAHUN.2023361-374
2023 DOI: 10.24843/EEB.2023.v12.i03.p01 S3 Journal
PENGARUH KEPUASAN KERJA, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN INTENTION TO QUIT
Buletin Studi Ekonomi Buletin Studi Ekonomi VOL.23.NO.2.AGUSTUS 2018171-182
2018 DOI: 10.24843/BSE.2018.v23.i02.p02 S5 Journal
PENGARUH KEPUASAN IMBALAN TERHADAP CONTIUNANCE COMMITMENT DAN INTENTION TO LEAVE DI RSUD KOTA DENPASAR
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.07.NO.12.TAHUN 20182467-2492
2018 DOI: 10.24843/EEB.2018.v07.i12.p01 S4 Journal
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AGUNG AUTOMALL KUTA
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.06.NO.06.TAHUN 20172441-2474
2017 DOI: - no-S Journal
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP INTENTION TO LEAVE KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DI DENPASAR SELATAN
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana E-Jurnal Manajemen Vol 6 No 6 (2017)2876 - 2903
2017 DOI: - no-S Journal
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA DI HOTEL ASANA AGUNG PUTRA BALI
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana E-Jurnal Manajemen Vol 6 No 4 (2017)1846 - 1876
2017 DOI: - no-S Journal
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana E-Jurnal Manajemen Vol 6 No 2 (2017)721 - 747
2017 DOI: - no-S Journal
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI DI PERUSAHAAN DAERAH PASAR KOTA DENPASAR)
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.06.NO.01.TAHUN 2017
2016 DOI: - no-S Journal
View more ...
Get More with SINTA Insight
Go to Insight

Summary

Article Quartile
Research Output
  Scopus GScholar WOS
Article 23 26 0
Citation 365 767 0
Cited Document 18 21 0
H-Index 7 13
i10-Index 6 16
G-Index 1 14
Get More with SINTA Insight

Go to Insight